HR CONSULTING

Bazirano na dugogodišnjem iskustvu na operativnim i rukovodećim pozicijama u Upravljanju ljudskim potencijalima, mogu ponuditi podršku i savjetovanje, te provedbu cjelokupnih projekata u tom području.

Ukoliko nemate u svojoj organizaciji stručnjake za upravljanje ljudskim potencijalima, mogu Vam ponuditi usluge u obliku analize potreba, definiranja i kreiranja ključnih procesa i obuke ključnih dionika za provedbu procesa, a sve sa svrhom učinkovitijeg razvoja najvrjednijeg resursa svake organizacije – ljudi.

Ukoliko u vašoj organizaciji postoji Odjel za upravljanje ljudskim potencijalima, u mogućnosti sam Vam ponuditi savjetodavne usluge i neovisnu i nepristranu podršku u provedbi promjena u vašoj organizaciji, reviziji postojećih ili implementaciji novih procesa u području ljudskih potencijala.


    Područja u kojima mogu pružiti podršku samostalno ili u suradnji s provjerenim stručnjacima:

  • Selekcija pri zapošljavanju
  • Uspostava osnovnih procesa upravljanja ljudskim potencijalima: sistematizacija i opisi poslova, sustavi nagrađivanja
  • Definiranje misije, vizije i vrijednosti organizacije
  • Strateško planiranje i upravljanje ljudskim potencijalima
  • Razvoj modela kompetencija usklađenog s vizijom, misijom i vrijednostima Vaše organizacije
  • Definiranje i implementacija procesa upravljanja učinkom i razvojem zaposlenika
  • Procjena potencijala zaposlenika – razvojni centar procjene
  • Planiranje i razvoj karijere
  • Priprema i provedba 360° feedback istraživanja
  • Upravljanje promjenama – podrška u planiranju i provedbi organizacijskih promjena